养老金并轨方案获得通过 公务员或普涨工资

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  养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天,国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作具体情况的报告。报告称,机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案将会国务院常务会议和心央政治局常委会审议通过,公务员养老保险由单位和我各人缴费。

  焦点

  养老保险改革方案拟定全国同步实施

  马凯在报告中称,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署,有关部门经过广泛调查研究和反复论证,将会拟订了改革方案,并经国务院常务会议和心央政治局常委会审议通过。

  马凯表示,改革的基本思路是另5个 统一、5个同步。“另5个 统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和我各人缴费,改革退休费计发法子,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“5个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发法子同步改革,改革在全国范围同步实施。

  解读

  1

  养老金并轨后差距逐步缩小

  问:公务员还会缴纳养老金却能享受到150%甚至90%的养老金替代率,退休金约为在职工资的八九成;企业职工时不时缴纳养老金,养老金却这麼 在职工资的约4成,养老双轨制待遇差距大的根本之一即养老金替代率,替代率在“双轨制”并轨都在加快速度就趋同吗?

  答:北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实教授认为,党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这名 大前提,说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近。但二者差别过大,立即趋同何必 将会,逐步并轨不能确保改革平稳实施。

  对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社会保险医学会 理事孙洁教授认为,为体现改革决心,机关事业单位的养老金替代率为宜应该先降低10%至15%。相对小幅的降低水平,更利于改革推行。

  李实认为,国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制,并确定逐年下调比例。如通过8—10年时间,将机关事业单位与企业的养老金替代率水平逐步拉近至这麼 10%至20%的差距。

  2

  改革初期或分三类养老基金

  问:2013年19个省级地区冒出 当期职工养老保险基金收不抵支,缺口共计1702亿元。养老金双轨制并轨后,是否导致 职工养老保险基金要为机关事业单位的退休人员发养老金?

  答:李实分析,从理想具体情况或最终目标来说,党政机关、事业单位既然要建立与企业相同的基本养老保险制度,最终就应使三者统一使用另5个 社会保险基金,实现养老制度一体化,并由统一基金一块儿为三类人员发放养老金。在统一制度下,三类人员详细根据缴费年限、缴费比例的多寡,来计算最终应得的待遇。

  但从实际看,并轨后党政机关、事业单位和企业的养老金替代率在改革初期预计还会统一,缴费标准也会不尽相同。因养老保险目前还位于我各人缴费是小头,基金支付和财政补助才是养老金构成大头的具体情况。再考虑到党政机关、事业单位人员参保初期我各人缴费积累少的什么的什么的问题,为除理冒出 职工养老保险基金背上新加入的机关事业单位退休人员待遇这名 沉重包袱的具体情况,李实认为,还是应分别设立党政机关、事业单位和企业的另5个 养老保险基金。并轨初期,另5个 “池子”的资金何必 互通,只为所属人员发放养老金。

  3

  实行新老有别政策利推改革

  问:根据报告,机关与事业单位同步改革,且改革在全国范围同步实施。即将退休的机关事业单位人员、新入职人员、在职人员,会否区别对待?

  答:人社部专家咨询委员会专家、中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵教授表示,采取新老有别的政策,是改革顺利推行的重要法子。“老人”和“中人”都在社保视同缴纳的阶段,继续认可这名 缴费工龄有点要。而新人则需要全程我各人交费。至于缴费工龄在并轨后如保折算退休待遇,还需要有关部门后续出台相关细则加以明确。

  4

  改革后公务员工资或现普涨

  问:养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,是否导致 公务员即将普涨甚至大涨工资,变成由财政买单的局面?

  答:对于完善工资制度,孙洁提出,将会无法直接介入企业的工资发放什么的什么的问题,这应该主要针对的是公务员群体。当前我国西部地区公务员和基层公务员嘴笨 位于工资水平相对较低的什么的什么的问题。某些基层公务员1150余元的收入,我各人负担各项社保缴费相对困难。对此,一方面应优先提高西部公务员和基层公务员的工资水平;我各人面应整体建立公务员职务与职级并行制度,使得升迁无望的基层公务员起码可还会能得到收入的上升通道,名正言顺地涨工资。

  李实建议在结合各地物价和社会平均工资的基础上,为各级公务员进一步制定更明确的工资标准,严禁地方随意为公务员增发津补贴。他预计改革后公务员工资有将会实现普涨,但大幅增长的将会性则较小。

  5

  建议职业年金设准入门槛

  问:职业年金与基本养老保险制度同步建立,因养老双轨制并轨而缩小的养老待遇差距,是否会因职业年金被强制推行,企业年金则自愿建立,再次拉大?

  答:李实分析,无论职业年金还是企业年金,其定位都应是五种 补充养老保险。职业年金一旦采取与基本养老保险制度同步建立的模式,因预计其主要由财政拨款,将会不仅会普遍建立且会具强制性。这会使职业年金不再具有补充养老保险的定位,建议有关部门何必 在机关事业单位中全面推行职业年金,而要设置准入条件或明确这麼 主次符合相关条件的特殊对象不能享受职业年金。

  调查

  养老金差距为宜五成人不满

  中国在职公务员数量约为700万,1216万个各类似于业单位在职人员1150多万。机关事业单位的养老金还会我各人支付,直接由财政统一支付,而社会企业单位则由单位和我各人按照一定标准缴纳。

  全国人民代表大会财政经济委员会对于统筹推进城乡社会保障体系建设具体情况做了调研,根据调研报告提供的数据,49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。

  今年5月刚开始全国人大财经委成立了调研组,从基本养老保险制度、基本医疗保险制度、社会救助制度等十几块 方面为重点,进行了专题调研。

  调研报告指出,机关事业单位与企业养老保险双轨制亟待除理。这名 结论是法子调研组在中国人大网一份问卷调查得出,据悉,根据这份调查问卷,49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。

  上世纪90年代初刚开始的企业养老保险改革,机关事业单位并未参加,虽否则来某些地方开展了机关事业单位养老金改革试点,但多数仅是在形式上缴纳社保费,体制机制这麼 根本改变。在调研中,各地也反映双轨制是当前社保制度不公平方面的突出什么的什么的问题。

  调研报告还指出,企业养老保险制度改革以来,机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的差距逐步拉大。甘肃省有关部门向调研组反映,2014年全省机关事业单位职工退休费水平为月人均3227元,企业职工的基本养老金水平为月人均2065元。某些国有企业的退休职工,当时接受国家分配到企业工作,退休后养老金远低于机关事业单位和我各人条件相当的干部职工的退休金,对双轨制很有意见,企业管理人员和具有高级技术职称的退休职工意见更大。

  另外,机关事业单位与企业的丧葬补助等福利标准不同,进一步拉大了待遇差距。

  调研报告还指出,双轨制也影响了人员在机关事业单位与企业之间的流动。机关事业单位职工还会缴纳养老保险费,也这麼 我各人账户。企业职工要缴费,有我各人账户。人员流动时位于缴费记录的差别,影响到将来的养老保险待遇。从完善制度体系的角度看,机关事业单位职工也是养老保险制度最后未覆盖的领域,应该将各类人群纳入到基本养老保险的制度体系内。

  举措

  研究制定渐进式延迟退休

  马凯提到,要进一步提高统筹层次,统一规范制度和政策。职工养老保险要在完善省级统筹的基础上,积极稳妥推进基础养老金全国统筹,合理划分中央和地方筹资与支付责任,统筹基金的使用和管理,增强基金的互济性和抗风险能力。城乡居民基本养老保险实行基金省级统一管理,化解基金管理分散化的风险。全面推进和完善基本医疗保险市级统筹,有条件的地区加快探索省级统筹,缩小地区间、人群间政策差别。

  值得注意的是,马凯提到,要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素,研究制定渐进式延迟退休年龄政策,改善职工基本养老保险抚养比。

  一块儿,要完善养老服务业发展各项政策法子,加快建立完善经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度,加快建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。加大扶持慈善事业发展力度,研究建立慈善帮扶与社会救助制度之间的衔接机制,发挥政府保基本、兜底线的作用。

  需要加快建立全国统一的信息网络,做好跨地区、跨制度社会保险关系转移衔接、异地就医费用结算等工作。加强社保经办机构建设,推进各项社保统一征收管理,提高管理服务的质量和速度。

  此外,需要抓紧制定基本医疗保险条例、全国社会保障基金管理条例,修订失业保险条例,尽快形成比较完善的社会保障法治体系。

  将实施全民参保登记计划

  国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作具体情况的报告指出,我国将实施全民参保登记计划,加快实现城乡基本养老保险人员全覆盖。

  报告说,2020年我国人口预计达到14.3亿人,为实现“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目标,国务院有关部门将会制定并刚开始实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划。

  通过优化政策、加强宣传、严格执法、提升服务、逐人逐户登记确认等法子,力争使基本养老保险制度覆盖人数在2017年达到9亿人,到2020年达到10亿人左右,将覆盖率由目前的150%提高到95%。一块儿,巩固全民医保成果,全面实施城乡居民大病保险,工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。

  调研报告

  社会保险基金仅6地区真正省级统筹

  建议抓紧启动基础养老金全国统筹

  全国人大财经委调研报告指出,目前社会保险基金统筹层次低。2013年底,在3另5个 省、市、自治区和新疆生产建设兵团中,职工养老保险基金按照实现预算管理的标准,有28个实现了省级统筹,但按照基金在全省区市范围内统收统支的标准,这麼 6个实现了真正意义上的省级统筹,其中包括京、津、沪另5个 直辖市和社保资金主要依靠中央财政转移支付的西藏、青海。

  财经委认为,统筹层次低使得各统筹地区社会保险负担畸轻畸重的什么的什么的问题难以除理。如2013年全国19个省级地区冒出 当期职工养老保险基金收不抵支,缺口共计1702亿元,需要中央财政补助;某些15个省级地区当期收大于支,基金结余4042亿元。基金缺口与结余并存,财政补助与基金闲置并存,未能发挥出另5个 覆盖数亿人的保险制度应具有的风险分散和互济保障功能。

  此外,统筹层次低拉大了各地在缴费和待遇水平上的差距。调研报告举例称,2013年四川省和浙江省的职工养老保险单位缴费率分别是20%和14%,而月人均基本养老金分别是1525元和21150元。省份内不同地区的差距也很大,广东省韶关市和深圳市的职工养老保险单位缴费率分别是20%和13%,而月人均基本养老金分别是1744元和3635元。地区间高待遇、低缴费和低待遇、高缴费并存的什么的什么的问题利于区域经济社会协调发展。

  报告一块儿还指出,较低的统筹层次是社保关系转移接续难的根本导致 。否则建议抓紧启动基础养老金全国统筹。并表示,“十二五”规划也明确要求实现基础养老金全国统筹,目前时间已过大半,如期完成目标的任务有点,需要加大工作力度。要按照资金统收统支、统一调剂使用的标准,尽快实现职工基本养老保险的省级统筹,为下一步基础养老金全国统筹做好准备。要抓紧研究制定基础养老金全国统筹的实施方案,注重新旧制度的衔接和平稳过渡。合理界定中央和地方社会保障事权划分与支出责任,建立与基金统筹层次相适应的财力保障机制,完善社会保险基金预算编制制度。建立与全国统筹相匹配的信息管理系统。医疗保险和某些社会保险也要依法尽快实现省级统筹。

  社保基金贬值严重投资渠道狭窄

  建议改革社保基金投资管理体制机制

  调研报告还指出,我国社保基金贬值严重。2013年底职工的五项社会保险基金累计结余4.2万亿,打上去城乡居民基本养老保险、城镇居民医保、新农合的基金结余共约4.16万亿。1507年至2013年社保基金年均收益率2.2%,远低于同期居民消费价格指数3.8%的涨幅,资金贬值严重,各地对此反应强烈。

  对此,财经委认为,社会保险作为国家举办的公共事务,由参保人承担主要缴费责任,资金贬值影响了参保积极性和待遇水平。

  调研报告对于造成社保基金贬值的导致 进行了分析,认为其投资渠道狭窄,按现行政策规定,社保基金在留出一定金额用于当期发放后,应详细用来购买国债和存入专户。各地购买的国债数额有限,90%以上的社保资金都在以银行存款形式位于,其中活期存款接近一半。与此一块儿,财经委分析,社保基金尚未建立专业化的投资体制和市场化的运营机制。

  鉴于此,建议改革社保基金投资管理的体制机制,推进基金投资的市场化、多元化。建立有效的投资风险控制、绩效评价以及责任追究机制。在基金治理机制比较完善、投资管理能力明显提高的基础上,拓宽基金的投资渠道。根据国务院和省级政府在社会保障上的事权划分,明确相应的职责和投资权限,研究设立相应的资金管理机构,行使委托人职责,制定投资决策。京华时报记者孙乾赵鹏

  专家观点

  提高参保者待遇减少阻力

  我国人口红利将逐步消失,劳动力需求却说我断增加,李实认为,这嘴笨 正在影响我国的国际竞争力。一块儿,我国大多数女人爱150岁的退休年龄标准相对国际而言,也嘴笨 显得较早。否则在养老金双轨制并轨启动后,延迟退休年龄嘴笨 是一项不得不进行调整的政策。将会女人爱退休年龄较早,建议有关部门可考虑先行提高女人爱的退休年龄。但鉴于目前某些公众何必 我应该 提高退休年龄,尤其是某些中低收入者,对此更是持反对态度。否则有关部门可先行设计更好的激励政策,类似于延迟退休5年,这5年获得的社保待遇是此前5年的两倍甚至更高。通过提高参保者待遇水平的法子,来减少延迟退休政策的推行阻力。

责编:朱马烈

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